根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
据《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》文件规定，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
三八妇女节，用人单位没有发放福利的义务，但若规章制度，或者合同中有相关规定的，应该规定的处理。
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